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          在新加坡雇傭員工的注意事項

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          在新加坡開設公司,并雇傭員工,必須嚴格遵守新加坡雇傭法。其中,對于雇主,需要特別注意以下一些事項:


          一,工作時數

          員工每天的工作時數不能超過8小時或者每周不能超過44小時(不包括休息時間);如果超過法律規定的工作時數,雇主需要向員工支付超時工資,超時工資為每小時基本工資的1.5倍。


          二,支付工資時間

          雇主應每月至少支付一次工資及超時工資給到員工,其中:

          工資,應在工資周期結束后的7天內進行支付;

          超時工資,應在工資周日結束后的14天內進行支付。


          三,繳納公積金

          如果員工是新加坡公民或者新加坡永居居民,且每月工資超過50元,雇主必須為員工繳納公積金。


          但如果是以下情況的員工,雇主無須為員工繳納公積金:

          1,特定學生員工

          2,持有就業準證、S準證、雜項工作準證或工作許可證的外國人

          3,每周工作時間不超過14小時的家庭幫傭

          4,在新加坡本地的聯合國組織或旗下機構的員工

          5,雖然是新加坡公民,但再以下情況下受聘的海員:

          1)在瑞典船上工作,準許的是瑞典海員的條款;

          2)在挪威船上工作,遵循的是挪威海員的條款;

          3)受聘于單買的寶隆洋行(East Asiatic Co. Ltd.),遵循的是丹麥船東協會(Danish Shipowners' Association)與丹麥海員工會(Seamen's Union)協議的條款。

          6,在海外工作的員工

          7,新加坡永居居民的海員

          8,新加坡公民但簽署的是服務契約或其他協議在國外簽訂的海員


          四,公共假期

          雇主應為員工提供每年11天的有薪公共假期。新加坡的公共假期包括新年、農歷新年(2天)、耶穌受難日、勞動節、衛塞節、國慶日、開齋節、哈芝節、屠妖節以及圣誕節。


          五,病假

          雇主須為員工提供有薪病假或有薪住院病假,但須符合以下條件:

          1,有薪病假

          1)員工在公司任職時間超過3個月

          2)員工須在48小時內通知或者試圖通知雇主

          3)員工須得到在醫療注冊法令或壓抑注冊法令下注冊的醫生開具的不宜工作證明


          2,有薪病假的天數

          有薪病假的天數與員工在公司服務時長有關,具體如下:

          1)服務超過3個月,員工可享受5天有薪病假

          2)服務超過4個月,員工可享受8天有薪病假

          3)服務超過5個月,員工可享受11天有薪病假

          4)服務超過6個月,員工可享受14天有薪病假


          3,有薪住院病假

          1)員工在公司任職時間超過3個月

          2)員工須在48小時內通知或者試圖通知雇主

          3)員工須住院或進行日間手術

          4)員工在任何成文法令下被隔離

          5)須由醫生診斷住院,其中包括國家??浦行暮烷T診外科中心的醫生


          4,有薪住院病假的天數

          有薪住院病假的天數與員工在公司服務時長有關,具體如下:

          1)服務超過3個月,員工可享受15天有薪病假

          2)服務超過4個月,員工可享受30天有薪病假

          3)服務超過5個月,員工可享受45天有薪病假

          4)服務超過6個月,員工可享受60天有薪病假


          六,年假

          員工須在公司服務至少3個月后,才可享受有薪年假;有薪年假的天數與員工在公司服務的時長有關,具體如下:

          1,服務超過1年,員工可享受7天有薪年假

          2,服務超過2年,員工可享受8天有薪年假

          3,服務超過3年,員工可享受9天有薪年假

          4,服務超過4年,員工可享受10天有薪年假

          5,服務超過5年,員工可享受11天有薪年假

          6,服務超過6年,員工可享受12天有薪年假

          7,服務超過7年,員工可享受13天有薪年假

          8,服務超過8年及以上,員工可享受14天有薪年假

          9,服務超過3個月但不滿1年,員工可享受的有薪年假按照已做滿的月數比例計算。


          作者:Frank&Jack 修訂1.0 2021-08-15

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